In ottica outplacement, Setter propone un servizio di consulenza rivolto a lavoratori occupati per fornire loro una prima fotografia della propria professionalità e della propria employability.

Lo Sportello Carriera consiste in un percorso in cui vengono inquadrate sia la situazione attuale dell’interessato che le sue competenze con l’obiettivo di mettere a punto una prima analisi delle risorse di cui dispone e del loro valore, sia all’interno dell’azienda che sul mercato del lavoro.

Il servizio può essere erogato anche in tutti in quei casi in cui il lavoratore desidera mettersi in gioco dopo eventi particolari nella propria sfera professionale: assenze prolungate, maternità, carriera.

In ottica aziendale, il servizio si pone l’obiettivo di affiancare l’azienda nella valorizzazione dei propri dipendenti mettendo in risalto le capacità e le esperienze di ognuno, colmando dove necessario le mancanze attraverso percorsi formativi personalizzati con il supporto di Setter Business School.